How training and innovation link to farm performance: a structural equation analysis

The complexity of modern farm management places great demands on the skill, knowledge and capability of farm managers and their families. Keeping abreast of emerging technologies and innovations that can affect each key farm enterprise, and knowing how best to marshal the resources required for profitable farm production, are key tasks of farm management. This study draws on a longitudinal data set of 240 broadacre farmers to compare and analyse their farm performance over a decade. Using structural equation modelling, we examine relationships between the farm family's involvement in training, their human capital, their use of various innovations and ultimately the linkages of these factors to farm financial and productivity performance. Several statistically significant inter‐relationships are found, and some factors are shown to have significant positive links to farm performance. We find that training undertaken by the farm family, the farm family's human capital and their use of innovations, particularly key cropping innovations, have significant beneficial impacts on farm performance. The farmer's skills in time and organisational management, their engagement in business planning and the unique environmental characteristics of the farm also significantly and positively influence farm performance.     

我国物流人才培养的关键问题分析及解决途径——建立区域联合培养实践基地的战略思考

产学研相结合的人才培育模式是培养高层次、复合型物流人才，解决我国物流人才缺口的关键。但我国目前的物流人才培养模式以及一对一为主的产学研培养模式仍存在着一定的问题需要解决。文章首先分析了我国目前物流人才培养过程中的基本问题，进而针对校企合作的产学研模式及其存在的主要问题进行了探讨。在此基础上，提出了解决这些问题的途径——建立区域联合物流人才培养实践基地的战略思考，并分析了该战略在运作模式、服务范围、资源利用、培养方式、协作关系以及功能拓展等方面的独特优势。     

建立高校新员工教育培训体系与机制的探讨

高校在发展过程中应着手解决人力资源管理问题,人力资源管理能让高校可持续性发展,实现其使命。湖南交通职业技术学院通过组织新进人员进行素质拓展训练,优化人力资源管理。     

我国高校统战工作引进海外高端人才的意义及其问题研究

在第19次全国统战工作会议上，我国明确提出要将出国和归国留学人员纳入到统一战线的工作范畴中，高校作为海外人才归国发展的首选，已经成为了我国统战工作的重要窗口。文中首先分析了海外引智对高校统战工作所具有的意义，如能够推动统战工作人才库的建设，促进中西方文化交流等。紧接着总结了现阶段人才引进工作所出现的诸如政治制度尚未完善，人才引进重学历轻能力，高校统一战线中西方文化价值冲突严重等问题。最后，文中针对这些问题，提出了一些具体的解决对策，包括合理规划人才引进工作，完善人才的考核制度和加强对海外人才的政治引导等，通过这些措施实现海外高端人才对我国高校统战工作的正向促进作用，推动高校民主制度的日臻完善。     

高职院校校内节水灌溉技术实训基地功能的研究

通过对山西水利职业技术学院校内节水灌溉技术实训基地功能的研究,指出了实训基地所具有的育人、示范、研发、鉴定和服务五大功能平台,并提出不断创新实训基地建设机制,提升实训基地的附加值的新思路。     

Case Studies of Ethics Scandals: Effects on Ethical Perceptions of Finance Students

Ethics instructors often use cases to help students understand ethics within a corporate context, but we need to know more about the impact a case-based pedagogy has on students’ ability to make ethical decisions. We used a pre- and post-test methodology to assess the effect of using cases to teach ethics in a finance course. We also wanted to determine whether recent corporate ethics scandals might have impacted students’ perceptions of the importance and prevalence of ethics in business, so we used in-depth case studies of several of the major scandals (e.g., Enron, Tyco, Adelphia). Our results are somewhat surprising since studying ethics scandals positively impacts students’ ethical decision making and their perceptions of the ethics of businesspeople.     

物流企业如何加强人力资源培训工作

在物流企业人力资源管理工作中,培训是一个重要的职能。培训能使员工以学习、训练等方式提高工作能力、知识水平和促进潜能发挥。物流企业加强人力资源培训工作需要从管理者、培训部门和员工个人三方面入手。管理者要形成具有特色的培训政策和制度、加强培训控制,建立严格的培训评估体系和营造互助气氛;培训部门应该制定培训计划培训中要注意按照成人学习的特点改进教学方法;受训员工应树立正确的培训观念、与企业建立相互忠诚的模式。     

小康社会餐饮市场应用型人才培养模式探讨

本文在对小康社会餐饮市场的人才需求和市场定位进行具体分析的基础上 ,提出了小康社会应用型人才培养模式”及其四大支撑体系 ,提出了四个方面的对策建议     

加强系统培训,提高入境旅游接待水平——发展浙江入境旅游对策之一

本文以中国入境旅游发展成就与问题并存为大背景,在对浙江省入境旅游发展与人才供求现状分析基础上,提出了加强系统培训,提高入境旅游接待水平的对策,从政府、学校、企业、语言培训和培训模式等5 个方面进行了比较详尽的阐述,期望有助于提高浙江省入境旅游接待质量,发展入境旅游事业。     

走旅游人才强国之路——中国旅游人才状况及规划方向

本文介绍了旅游人才规划编写的背景,分析了中国旅游人才的现状,提出了在编制规划中所把握的方向。